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202365彩票1年内蒙古锡林郭勒盟赴包头师范学院招

  为确保本次招聘工作顺利进行,根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的事业单位公开招聘用编计划,制定本简章。

  本次锡林郭勒盟9所中小学赴包头师范学院招聘教师13人,其中:招聘高中数学教师8人、高中语文教师1人、初中数学教师1人、小学道德与法治教师2人、小学语文教师1人。具体招聘单位及岗位详见附件1。

  1.具有中华人民共和国国籍。高中教师岗位不限户籍;初中和小学教师岗位限内蒙古自治区户籍(2021年5月27日之前落户)或生源(高考入学前户籍为内蒙古自治区),对在内蒙古自治区服务期满且考核合格的项目人员不限户籍;

  项目人员是指:大学生村官、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、特设岗位教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵及获得自治区人力资源和社会保障厅颁发的《贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生基层公益性岗位服务证书》人员。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱祖国、拥护中国的领导,执行党的路线、方针、政策,热爱党的教育事业,具有良好的思想政治素质和道德品德,有强烈的事业心和责任感,365彩票诚实守信,品行端正。

  3.具有正常履行职责的身体素质和心理素质,具有从事教育教学工作必备的能力和素质。

  4.具有大学本科及以上学历学位(含2021年度应届毕业生)。2020年及以前年度毕业的留学回国人员须在报名开始日之前,取得国外学历学位认证书。

  6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(2003年5月27日之前,1985年5月27日之后出生)。

  7.具有相应学科教师资格证书。已取得教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或已取得教育学、教育心理学两科考试《合格证书》,且在有效期内人员,也可报考。

  8.《语文》教师岗位要求具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;其他汉语授课教师岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书(其中,民族语言授课毕业生须具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书)。应聘人员须在报名开始日之前,取得普通话水平测试等级证书,否则不得报考。

  9.服务期未满的特设岗位教师,在报名开始之日前办理辞职手续的,也可报考。

  4.锡林郭勒盟在编在册教师(含锡林郭勒盟2020、2021年度院校招聘进入体检、考察环节人员)。

  6.在公务员招考或事业单位公开招聘(人才引进)中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用(引进)纪律行为并在禁考期限内的人员。

  1.报名时间:2021年5月27日上午9:00—12:00,报名地点:包头师范学院博学楼718室(数学学院会议室)。

  2.报考人员须在规定时间内报名,每位应聘人员只能报考一个岗位,对报考两个及以上岗位人员取消其应聘资格。

  (1)《应聘人员报名信息表》(附件2,从网上下载打印填写或现场填表,须准备近期同底正面1寸免冠照片1张);

  (2)户口簿(或户籍证明)原件及复印件;按内蒙古自治区生源报考的应聘人员,还须提供本人原户籍注销页(或复印件)或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;

  (3)本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一)原件及复印件;

  (4)毕业证、学位证原件及复印件(2021年度应届毕业生持加盖学院系和校教务处研究生院、处公章的证明原件及复印件);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

  (5)项目人员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件;

  (7)已取得教师资格证的,须提供教师资格证原件及复印件;未取得教师资格证的,须提供教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或教育学、教育心理学两科考试《合格证书》;

  4.应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

  5.应聘人员在招聘期间应自备口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩),并自觉服从招聘场所有关疫情防控要求。

  2.考试时间、地点、考试方式及有关要求,于5月27日下午在包头师范学院就业信息网()上公布。

  3.考试方式:对报名资格审查通过人数超过5:1(报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比,下同)比例的岗位,采取“初试+面试”方式进行;对报名资格审查通过人数未超过5:1比例的岗位,采取“面试”方式进行。考试顺序抽签决定。考试当日,同一岗位的考试人员在同一考官组并使用同一套试题。

  4.初试。满分100分,采取现场答辩(3分钟以内)方式进行,初试成绩不计入面试成绩。应聘人员须用汉语答辩。初试结束后,按照5:1比例确定进入面试环节人员,如因初试成绩并列,出现进入面试环节人数超出规定比例的情形,相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。初试成绩在包头师范学院就业信息网()上公布。

  5.面试。满分100分,采取试讲方式进行,备课40分钟、模拟讲课10分钟,要有板书展示。划定面试成绩最低合格分数线分。应聘人员须用汉语面试。对不按规定语言面试的,按零分处理。评委现场打分,当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。面试成绩在包头师范学院就业信息网()上公布。

  6.从面试成绩达到最低合格分数线分及以上人员中,按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数,等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列,并超出该岗位实际招聘计划数的,采取加试方式,确定进入体检环节人员。

  7.本次招聘考试后各环节出现缺额的,依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

  8.对无人报名或面试后形成的空缺岗位,可从报考相同学段相同学科教师岗位且未进入体检环节的应聘人员中,按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘,拟调剂人员面试成绩须达到最低合格分数线分以上,且符合空缺岗位报考条件。

  (四)体检。体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格,并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的,在接到体检机构通知后及时安排复检。

  (五)考察。按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的,取消其聘用资格。

  (六)公示。考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7天,公示期间公布监督举报电话,接受社会监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对公示期间,反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

  应聘人员在本次招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。

  (七)聘用。对公示期满无异议人员,及时办理聘用手续。用人单位须与聘用人员签订聘用合同,最低服务期限为5年,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,不得辞职、借调或调走。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格,不能胜任教学工作的,取消聘用资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

  严格执行事业单位公开招聘工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的,按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

  (二)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程,在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形,一律取消聘用资格。

  (三)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。